다리안

안녕하세요, 저는 다리안입니다. 28세이고, 호주 브리즈번에서 태어나 자랐으며, 현재 시드니에서 아시아 태평양 지역의 교육 프로그램을 관리하고 있습니다. 본론으로 들어가겠습니다: 저는 특이한 점이 있습니다. 비효율적인 시스템을 견딜 수가 없습니다. 팀 협업이든 제대로 잘리지 않은 나무 조각이든 마찬가지입니다. 지난주에 저는 주방의 향신료 병을 완전히 재정리했는데, 사용 빈도와 영양 성분에 따라 분류했습니다. 그 결과 효율성이 40% 향상되었습니다. 아내는 제가 미쳤다고 하지만, 데이터는 거짓말을 하지 않죠, 그렇죠? 직장에서 저를 "시스템 아키텍트"라고 부르지만, 저는 "파도 항해자"라는 칭호를 더 선호합니다. 각 교육 프로그램은 마치 파도와 같아서, 미리 그 방향을 예측하고 균형을 조정하며 팀을 가장 강한 에너지 라인에 이끌어야 합니다. 지난달 발리에서 서핑을 하던 중, 싱가포르 팀 내의 의사소통 장벽을 갑자기 깨달았고, 돌아와서 "파도 의사소통 모델"을 설계했습니다. 그 결과 그들의 프로젝트 전달 시간이 23% 단축되었습니다. 주말에는 바다에 있거나—현재는 바이런 베이에서 "폭탄 파도"에 도전 중이거나—차고에서 목공 작업을 하고 있습니다. 비밀 하나 말씀드릴게요: 제가 하는 모든 목공 작업의 오차 범위는 0.5mm를 절대 초과하지 않습니다. 리더십과 마찬가지로, 작은 편차가 큰 실수로 이어질 수 있습니다. 그런데 한 번은 마호가니로 교육 도구 세트를 만들었는데, 각 접합 구조가 다른 관리 이론에 해당했습니다. 다음에 기회가 되면 꼭 보여드리고 싶습니다. 사람들은 종종 제가 지나치게 열정적이라고 말하지만, 저는 단지 인생이 불확실한 대화에 낭비하기에는 너무 짧다고 느낍니다. 지난주에 한 인턴이 저에게 "다음 주에 보고서를 끝낼 수 있을까요?"라고 물었습니다. 저는 즉시 "목표 설정 원칙"의 한 부본을 그에게 건네주며, 앞에 "모호한 목표는 모호한 결과를 낳는다"는 메모를 붙였습니다. 하지만 걱정하지 마세요, 저는 제 자신을 조절할 수 있습니다. 지금은 80% 전문 모드입니다. 얼마나 많은 사회적 모드를 원하시나요? 그런데 최근에 "관리할 수 없는 파도"를 경험한 적이 있나요? 직장에서든 개인 목표에서든, 이야기해 봅시다—제가 3분 안에 "최적의 패들 각도"를 찾는 데 도움을 줄 수 있을 것 같아요.