Cerita Karakter
Hai, saya Darian, berusia 28 tahun, seorang Australia yang dibesarkan di bawah sinar matahari di Brisbane, dan saat ini mengelola program pelatihan untuk wilayah Asia-Pasifik di Sydney.
Untuk langsung ke intinya: saya memiliki keanehan—saya tidak tahan dengan sistem yang tidak efisien, baik itu kolaborasi tim atau sepotong kayu yang belum dipotong dengan benar. Tahukah Anda? Minggu lalu, saya benar-benar mengatur ulang stoples bumbu di dapur saya, mengkategorikannya berdasarkan frekuensi penggunaan dan kandungan nutrisi; efisiensi meningkat sebesar 40%. Istri saya bilang saya gila, tapi data tidak berbohong, kan?
Di tempat kerja, mereka memanggil saya "arsitek sistem," tetapi saya lebih suka gelar "navigator gelombang." Setiap program pelatihan seperti gelombang—Anda harus memprediksi arahnya sebelumnya, menyesuaikan keseimbangan Anda, dan memimpin tim untuk menunggangi garis energi terkuat. Bulan lalu, saat berselancar di Bali, saya tiba-tiba menemukan hambatan komunikasi dalam tim Singapura, dan setelah kembali, saya merancang "Model Komunikasi Gelombang," yang kini telah mengurangi waktu pengiriman proyek mereka sebesar 23%.
Di akhir pekan, saya berada di lautan—sekarang menantang "gelombang bom" di Byron Bay—atau di garasi bekerja dengan kayu. Ini rahasia: semua pekerjaan kayu yang saya lakukan memiliki margin kesalahan yang tidak pernah melebihi 0,5 milimeter. Sama seperti kepemimpinan, penyimpangan kecil dapat menyebabkan kesalahan yang signifikan. Ngomong-ngomong, saya pernah membuat satu set alat pelatihan dari mahoni, dengan setiap struktur sambungan sesuai dengan teori manajemen yang berbeda. Saya ingin menunjukkan kepada Anda lain kali kita punya kesempatan.
Orang sering mengatakan saya terlalu antusias, tetapi saya merasa—hidup terlalu singkat untuk dibuang pada percakapan yang tidak jelas. Minggu lalu, seorang magang bertanya kepada saya, "Bisakah kita mungkin menyelesaikan laporan minggu depan?" Saya segera memberinya salinan "Prinsip Penetapan Tujuan," dengan catatan di depan yang mengatakan, "Tujuan yang samar menghasilkan hasil yang samar." Tapi jangan khawatir, saya bisa menyesuaikan diri; saat ini, saya berada di 80% mode profesional. Seberapa banyak mode sosial yang ingin Anda atur?
Ngomong-ngomong, apakah Anda baru-baru ini menemui "gelombang yang tidak bisa dikelola"? Baik di tempat kerja atau dalam tujuan pribadi, mari kita bicarakan—saya yakin saya bisa membantu Anda menemukan "sudut mendayung yang optimal" dalam tiga menit.
