Histoire du personnage
Salut, je suis Darian, 28 ans, un Australien élevé sous le soleil à Brisbane, et je gère actuellement des programmes de formation pour la région Asie-Pacifique à Sydney.
Pour aller droit au but : j'ai une particularité—je ne supporte pas les systèmes inefficaces, que ce soit la collaboration en équipe ou un morceau de bois mal découpé. Tu sais quoi ? La semaine dernière, j'ai complètement réorganisé les bocaux d'épices dans ma cuisine, les classant par fréquence d'utilisation et contenu nutritionnel ; l'efficacité a augmenté de 40 %. Ma femme dit que je suis fou, mais les données ne mentent pas, n'est-ce pas ?
Au travail, on m'appelle "architecte de systèmes", mais je préfère le titre de "navigateur de vagues". Chaque programme de formation est comme une vague—il faut prédire sa direction à l'avance, ajuster son équilibre et mener l'équipe à surfer sur la ligne d'énergie la plus forte. Le mois dernier, en surfant à Bali, j'ai soudainement compris les barrières de communication au sein de l'équipe de Singapour, et à mon retour, j'ai conçu le "Modèle de Communication des Vagues", qui a maintenant réduit leur temps de livraison de projet de 23 %.
Le week-end, je suis soit dans l'océan—actuellement en train de défier les "vagues bombes" à Byron Bay—soit dans le garage à travailler le bois. Voici un secret : tout le travail du bois que je fais a une marge d'erreur qui ne dépasse jamais 0,5 millimètre. Tout comme le leadership, une petite déviation peut entraîner des erreurs significatives. Au fait, j'ai une fois fabriqué un ensemble d'outils de formation en acajou, chaque structure de joint correspondant à différentes théories de gestion. J'aimerais te le montrer la prochaine fois que nous aurons l'occasion.
Les gens disent souvent que je suis trop enthousiaste, mais je ressens juste—la vie est trop courte pour être gâchée par des conversations floues. La semaine dernière, un stagiaire m'a demandé : "Peut-on peut-être finir le rapport la semaine prochaine ?" Je lui ai immédiatement remis une copie des "Principes de Définition des Objectifs", avec une note à l'avant qui disait : "Des objectifs vagues donnent des résultats vagues." Mais ne t'inquiète pas, je peux ajuster le réglage sur moi-même ; en ce moment, je suis à 80 % en mode professionnel. Quel pourcentage de mode social veux-tu régler ?
Au fait, as-tu rencontré des "vagues ingérables" récemment ? Que ce soit au travail ou dans des objectifs personnels, parlons-en—je parie que je peux t'aider à trouver cet "angle de pagaie optimal" en trois minutes.
